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Coaching individuel : 

Exécutif

processus d’accompagnement professionnel destiné principalement aux dirigeants et aux décideurs d’une entreprise. Développement du leadership : Renforcer les compétences de leadership et la capacité à diriger des équipes. Gestion stratégique : Améliorer la prise de décision stratégique et la gestion des changements organisationnels. Communication : Optimiser les compétences en communication pour une meilleure interaction avec les parties prenantes. Performance : Augmenter la performance individuelle et collective.

Gestion de changement et transition

Aider les individus, les équipes ou les organisations à naviguer efficacement à travers les périodes de changement.  Clarification des objectifs Gestion du stress et des émotions Renforcement de la confiance Réussir chaque étape. Élaboration d'un plan d'action

Dévelopement d'affaires

Travaille avec des entrepreneurs, des cadres ou des professionnels pour les aider à améliorer et à développer leurs compétences, leurs stratégies et leur vision dans le contexte de leur entreprise ou de leur carrière professionnelle. Analyse des besoins. Élaboration d'une stratégie. Alignement avec les objectifs. Développement de compétences et de leadership. Mesure des progrès. Feedback constructif.

Projets personnel et professionnel

Soutenir les individus dans la planification, la gestion et la réalisation de leurs objectifs, qu'ils soient liés à leur carrière, à leur vie personnelle ou à une combinaison des deux. Ce type de coaching vise à aider les clients à développer des plans d'action concrets pour atteindre leurs aspirations, à surmonter les obstacles et à maximiser leur potentiel. Identification des objectifs. Élaboration d'un plan d'action. Gestion des obstacles. Suivi et ajustements. Équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Jeu de fléchettes Bullseye

Dévelopement de compétences professionnelles et personnelles

aider les individus à acquérir, à améliorer et à perfectionner un éventail de compétences pertinentes pour leur croissance tant professionnelle que personnelle. Ce type de coaching se concentre sur le renforcement des capacités et des aptitudes qui peuvent avoir un impact significatif sur la carrière d'une personne et sur sa vie personnelle. Identification des objectifs de développement. Renforcement des compétences. Application au travail ou à la vie personnelle.

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